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世界機(jī)器人大會看人形機(jī)器人格局初現(xiàn)

發(fā)布時間:2024-08-28 | 來源:AI機(jī)器人志友會 | 作者:
   2023年是人形機(jī)器人元年,到現(xiàn)在一年啦,世界機(jī)器人大會就是觀察階段性的答卷很好地地方。在大會上,有27款人形機(jī)器人集中亮相,能看出技術(shù)進(jìn)步,也能看到未來落地依然很遠(yuǎn)。站在周期的角度,早期的熱以及不甚成熟,也是行業(yè)發(fā)展階段必然。從大會和論壇中看到一些趨勢和洞察,也是非常有意思的事。

 


  1)政府、資本、產(chǎn)業(yè)、學(xué)界都很熱,也在深度融合。頭部領(lǐng)軍人物基本布局已定,大佬們對技術(shù)的認(rèn)知也逐漸清晰理性,基本共識都是10年以上的周期沉淀,過程中找一些能落地的方向積累數(shù)據(jù)和商業(yè)化,后面就是等產(chǎn)業(yè)成熟。

  2)上海北京國地共建,希望搭建產(chǎn)業(yè)鏈集群,猛抓頭部積聚,杭州、合肥、深圳自然也不甘示弱,解讀大大的新質(zhì)生產(chǎn)力,一面政績一面也是押注未來可能性。


  3)根據(jù)其創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)的背景,人形機(jī)器人主要可以劃分為5類:生態(tài)派、 AI派、運(yùn)動控制派、產(chǎn)業(yè)場景派、轉(zhuǎn)型派。以北京人形中心和上海人形中心為代表的政府生態(tài),以智元為代表的行業(yè)整合生態(tài),以銀河通用、星塵、穹徹為代表的AI派,以波士頓動力、宇樹、逐際動力、星動紀(jì)元、優(yōu)必選為代表的運(yùn)動控制派,以特斯拉、小米為代表的產(chǎn)業(yè)場景派,以機(jī)械臂廠家、醫(yī)療/可穿戴廠家、富二代創(chuàng)業(yè)的轉(zhuǎn)型派。誰還能沒點(diǎn)資源呢?但誰又能笑到最后呢?

  4)技術(shù)逐漸收斂,仿真+深度學(xué)習(xí)+模仿學(xué)習(xí)成為主流,數(shù)據(jù)從互聯(lián)網(wǎng)到仿真生成再到真實(shí)采集結(jié)合,各企業(yè)差異并不是很大。全國最起碼上百個公司在做人形機(jī)器人,接下來2-3年的沉寂期,拼的則是誰的血厚,能熬。

  5)核心零部件如關(guān)節(jié)電機(jī)是人形核心,一般自研,靈巧手相對獨(dú)立,集成為主。因時因?yàn)殡姍C(jī)能用在醫(yī)療其他領(lǐng)域,帶來規(guī)模成本優(yōu)勢,發(fā)展不錯。也有很多做各類型傳感器、電子肌肉、工具等也會成為小賽道投資關(guān)注點(diǎn)。大模型、空間智能、具身智能等等與前沿科技結(jié)合還需要很多探索。頭部上下游整合,技術(shù)一旦成熟,最終拼的還是落地成本。

  6)人人都有想做人形的想法,demo很簡單,攢一攢還是蠻快的,但那么多玩家遇到商業(yè)落地挑戰(zhàn)和資本寒冬,一下就掛掉很多。現(xiàn)在就已經(jīng)有好幾家明星企業(yè)發(fā)不出薪資了,核心還是自身的財務(wù)健康和產(chǎn)品力。

  7)未來預(yù)判3-5年,全領(lǐng)域生態(tài)(商服、工業(yè)、家用)布局的企業(yè)頭部最多2-3家;B端場景每個細(xì)分場景(有規(guī)模潛力的場景不超過5個,剩下會是更加細(xì)分的專機(jī))會有2-3家能跑出來;家用未來4-5家,技術(shù)臨近成熟階段時,家電和手機(jī)巨頭肯定會進(jìn)來廝殺,借助供應(yīng)鏈和渠道整合優(yōu)勢取勝。


  第一,新質(zhì)生產(chǎn)力讓產(chǎn)業(yè)升級。中國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入黃金時代末期,經(jīng)濟(jì)增長放緩,人力成本相比全球其他新經(jīng)濟(jì)體優(yōu)勢慢慢減弱,外部大國對抗帶來產(chǎn)業(yè)壓力。如何應(yīng)對?唯有不斷產(chǎn)業(yè)升級,發(fā)展高科技,抓住新的工業(yè)革命。經(jīng)濟(jì)下行期做思想前衛(wèi)者,大大提出新質(zhì)生產(chǎn)力,結(jié)合產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、機(jī)器人自動化、AI智能化一定會大有作為。


  政治考慮安全,資本考慮逐利,產(chǎn)業(yè)離不開消費(fèi)。微觀來看,一個簡單公式,產(chǎn)品利潤=產(chǎn)品價格-產(chǎn)品成本。企業(yè)追求利潤最大化的動力,就來自能賣到更好的價格,以及降低產(chǎn)品的成本。如果中國借助數(shù)字化、自動化和智能化的整合升級比越南、印度等綜合成本更低,那產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢自然還會在。

  如果產(chǎn)業(yè)外溢是一個不可轉(zhuǎn)移的趨勢,那我們對外輸出的生產(chǎn)力工具就是替代其他國家勞動力最好的方式,而機(jī)器人就是最好的生產(chǎn)力工具的載體。而對于歐美來說,人形是不會罷工的產(chǎn)業(yè)工人。只要機(jī)器人的成本相對可控,技術(shù)滿足度高,那機(jī)器人使用就是必然趨勢。

  機(jī)器人替代的是海外低成本的人力和不安全的人力,這可能是中國機(jī)器人未來更大的使命,帶著魚和漁一起出海。

  第二,圍繞新消費(fèi)人群,從手機(jī)到車機(jī)再到人機(jī),構(gòu)建范式生態(tài)。

  我們經(jīng)歷了智能手機(jī)的時代,各種生態(tài)和企業(yè)遍地開花。我們現(xiàn)在正在經(jīng)歷智能汽車的時代,雖然很卷,但是生態(tài)和體驗(yàn)還沒完全爆發(fā),還有蠻多空間。而我們現(xiàn)在正在迎接的人和機(jī)器人的時代,也被很多人給予厚望。手機(jī)是時間的延申,汽車是空間的延申,而機(jī)器人則是創(chuàng)造的延申。


  外部環(huán)境和經(jīng)濟(jì)變化很快,但中等收入以上階層想成為更好的自己,對美好生活向往不變。他們更懶、更恐懼、更悅己、更渴望成功。而機(jī)器人可以在不遠(yuǎn)的將來做人不愿意做的事情,讓人精致懶;機(jī)器人可以輔助預(yù)測安全,降低疾病和危害;機(jī)器人可以成為伙伴,調(diào)劑情緒價值;機(jī)器人可以成為工具輔助成長和提高效率,實(shí)現(xiàn)個人價值。

  因此,對外機(jī)器人替代人力搶占產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢高地,對內(nèi)機(jī)器人就是讓國民生活更美好。而人形機(jī)器人是最有想象空間的形態(tài),哪怕短期不能到來,也是對整個機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的牽引。


  每個組織都有路徑依賴,從過去成功的路徑中,我們能發(fā)現(xiàn)組織決策的底層思考。

  第一,政府視角

  政府需要產(chǎn)業(yè)鏈集群,確保產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢保證就業(yè),就業(yè)就是稅收。新能源汽車產(chǎn)業(yè)的成功,讓很多政府都想復(fù)制,軟件算法帶動的是高知識人群,而以人形機(jī)器人為代表的具身智能,則可以上下兼容,更容易受喜歡。


  1)政府關(guān)心整體進(jìn)步,能容忍部分企業(yè)倒閉。中國特色的集中力量辦大事和基建前置投入放長線是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的很好手段,過去已經(jīng)被證明多次有效,尤其是合肥模式的成功,讓很多政府羨慕。寬松的政策環(huán)境更容易生長出優(yōu)秀的企業(yè)。

  2)政府補(bǔ)貼推動行業(yè)發(fā)展,標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)推動行業(yè)健康向善,過去的新能源,前兩年的芯片,但無差別補(bǔ)貼肯定會有很多投機(jī)取巧者。現(xiàn)在的產(chǎn)業(yè)基金設(shè)置和揭榜掛帥、最佳落地應(yīng)用案例補(bǔ)貼則是很好的推動方式,精準(zhǔn)推動部分前沿技術(shù)發(fā)展。

  人形機(jī)器人的發(fā)展需要很多數(shù)據(jù),需要更多產(chǎn)業(yè)生態(tài)參與。政府可以推動數(shù)據(jù)開源,底層操作系統(tǒng)開源,共用工具鏈開源,組織產(chǎn)學(xué)研政軍融合,構(gòu)建產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢。人形越來越接近人,也需要標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)引導(dǎo)。

  3)中國獨(dú)特的“展示經(jīng)濟(jì)學(xué)”。領(lǐng)導(dǎo)喜歡高科技,企業(yè)需要高科技基因講故事,人形也算某種程度的一拍即合。

  第二,資本視角

  大機(jī)構(gòu)押注未來,占位頭部,分散投資。小機(jī)構(gòu)投機(jī)取巧,厭惡風(fēng)險,既要還要又要。

  1)做局思維。資本對于趨勢往往比較敏感,搶先布局押中賽道。人形還是技術(shù)主導(dǎo)的階段,所有國內(nèi)知名學(xué)者都已經(jīng)被聊過一遍。資本喜歡開放思維的,股權(quán)架構(gòu)要好操作,生態(tài)搭建好合作。知名機(jī)構(gòu)做局+知名學(xué)者領(lǐng)軍技術(shù)+產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)老炮,成功概率很大。


  2)搭建生態(tài)。每個成熟的投資機(jī)構(gòu)都是一個小生態(tài),資源優(yōu)秀者取勝,現(xiàn)在的投資機(jī)構(gòu)對企業(yè)扶持都很深了。因此,頭部人形機(jī)器人公司不缺訂單,受制于技術(shù)還不能讓人滿意。現(xiàn)階段不能靠市場說話,那就靠生態(tài)位說話,站住就是價值。

  3)資本對行業(yè)黑馬又愛又恨。優(yōu)秀的企業(yè),自驅(qū)發(fā)展構(gòu)建自我增長飛輪,對資本依賴較少。一方面這個黑馬可以證明行業(yè)發(fā)展有成功路徑,但另一方面會沖擊現(xiàn)有格局,不能當(dāng)做資本布局一環(huán)。資本期待的最佳狀態(tài)是資本扶上馬,陪跑指路方向正,千里之行動力靠自己。

  第三,學(xué)界視角

  研究有價值,從實(shí)驗(yàn)室走出企業(yè)家,成功者不僅尊崇技術(shù)第一性原理,也需尊崇商業(yè)第一性原理。

  1)挑戰(zhàn)前沿科技的倍利。人形為代表的具身智能是科技前沿,全球都在關(guān)注,身處風(fēng)口浪尖,挑戰(zhàn)成功則成為風(fēng)云人物,名利雙收。頭部學(xué)界都已入局,清華、北大、交大、浙大、中科院等各有孵化。

  2)技術(shù)理想主義VS技術(shù)企業(yè)家。從小看到阿童木、瓦力、波士頓動力、阿西莫,參加機(jī)器人比賽,對機(jī)器人充滿了熱情。崇尚技術(shù)至上,技術(shù)改變世界,學(xué)界自有學(xué)界傲的資本。有人追求技術(shù)第一,有人追求商業(yè)成功,不同視角需要不同的自身定位。從技術(shù)大拿到成功企業(yè)家,也是從技術(shù)至上轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)品思維、客戶思維到商業(yè)資本思維的過程。最近的觀察,很多頭部技術(shù)大佬也很務(wù)實(shí),也是樂觀的謹(jǐn)慎者。

  3)原創(chuàng)技術(shù)引領(lǐng)技術(shù)范式。人形機(jī)器人還有很多技術(shù)有待突破,產(chǎn)學(xué)研合作很好地推動技術(shù)轉(zhuǎn)化,但也需要給原創(chuàng)技術(shù)留有探索的空間,突破新材料、新驅(qū)動、新結(jié)構(gòu)、新算法、新數(shù)據(jù)等等。


  第四,產(chǎn)業(yè)視角

  價值第一位,市場說了算,組織長青者開放容納變革新生態(tài),漸進(jìn)路線助力新技術(shù)健康發(fā)展。

  1)新質(zhì)生產(chǎn)力的變革,產(chǎn)業(yè)升級是明局。大公司騰訊、小米、比亞迪、華為、美的等各有各的參與方式,扶持企業(yè)探索應(yīng)用,深度融合,大公司需要創(chuàng)業(yè)公司新鮮血液快速響應(yīng),創(chuàng)業(yè)公司需要大公司沉淀積累業(yè)務(wù)工藝經(jīng)驗(yàn)。

  2)出海是利潤之爭。面對海外的人力成本,老齡化以及產(chǎn)業(yè)安全,海外布局也是人形企業(yè)考慮的。帶著出海的稀缺,做出價值和利潤比在國內(nèi)卷更好。國人擅長單一單品出海,但是一整套生產(chǎn)力工具和運(yùn)營創(chuàng)新出海則更有價值。


  3)老企業(yè)的新期待。很多傳統(tǒng)企業(yè)在下行期資本和利潤都比較艱難,需要尋找新動能和增長點(diǎn),很多二代也不愿意接手老業(yè)務(wù),認(rèn)為不夠性感,不復(fù)合年輕的標(biāo)簽,機(jī)器人尤其人形則是不錯的選擇。但機(jī)器人沒那么簡單,歷史包袱也會限制發(fā)展。第一步很容易,下一步該往哪里走?深度融合老業(yè)務(wù),挖掘稀缺數(shù)據(jù),深耕B端垂直應(yīng)用。整合思維而不是自研自玩思維靜待技術(shù)成熟,抓住行業(yè)入口更容易成功。


  1)遠(yuǎn)程遙控落地。智能駕駛發(fā)展多年,L4企業(yè)都不賺錢死亡率高,反而是L2企業(yè)賺錢,短期技術(shù)成熟度不高,找準(zhǔn)關(guān)鍵價值區(qū)的技術(shù)賦能落地也有意義。前期就靠遠(yuǎn)程遙控作業(yè),比如夜班值守、危險作業(yè)。把設(shè)備監(jiān)控、操作平臺構(gòu)建好,短期很快就可商業(yè)化應(yīng)用。未來誰率先部署1000臺人形真實(shí)業(yè)務(wù)應(yīng)用,誰就掌握了場景標(biāo)準(zhǔn)的主動權(quán),而這些數(shù)據(jù)完全可以靠遠(yuǎn)程操作解決。

  2)力爭垂直場景第一。基于不同的機(jī)器人形態(tài),去做場景第一,倉儲極智嘉第一、工業(yè)海康第一、商用配送普渡第一,教育行業(yè)宇樹深耕第一。第一意味著做減法,聚焦飽和打法構(gòu)建護(hù)城河,現(xiàn)在很多場景潛力還沒完全明朗,頭部不敢輕易押注,反而留下些空間。局部第一,再圖多元。


  3)敏捷開發(fā)快速迭代。機(jī)器人不是互聯(lián)網(wǎng)研發(fā),定義不準(zhǔn)會浪費(fèi)很長時間,但機(jī)器人也不能像華為IPD一樣,決策過于漫長。優(yōu)秀的產(chǎn)品一定要基于深度調(diào)研避免拍腦袋,但先進(jìn)的技術(shù)很難由客戶定義,我們需要收斂在正確的路上,小步快跑。過去認(rèn)為組織經(jīng)常變化是折騰,現(xiàn)在看來快速試錯快速調(diào)整就是走在正確的路上。

  人形機(jī)器人格局初現(xiàn),但細(xì)分場景的王者還在路上,通用場景的狩獵者還在等待時機(jī)成熟的時間入場。

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